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关于印发2008年度共青团工作考核细则的通知
发布日期:2008年12月03日 浏览次数:2346 来源:团区委 编辑:网站管理员 【打印】 【收藏

团亭委〔2008〕24号

各基层团委:

    为进一步增强全区各级共青团组织的战斗力、凝聚力和影响力,充分激发和调动基层团组织的积极性,客观评价基层团的工作情况,鼓励先进,督促后进,团区委现将2008年度共青团工作考核细则下发给你们,请各单位做好迎查准备。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,围绕“率先全面达小康、建设和谐新亭湖”目标,以服务党政中心工作大局、服务青年成长成才为根本宗旨,以提升素质、建功立业、培育人才为考核标准,充分发挥量化考核的激励作用,坚持通过考核转变工作作风的原则,坚持公平、公开、公正的原则,坚持激励为主、奖优罚劣的原则,坚持日常考核和年终集中考核相结合的原则,坚持考核结果与团干业绩考评相联系的原则,把全区广大团干部的注意力聚集到全年目标任务和重点工作上来,促进年度团的各项工作顺利开展。

二、考核范围 

各镇、街道、开发区团委,区级机关团委,区各直属团委(建设局、交通局、教育局、卫生局、工业局、供销社、商贸局、公安分局),伍佑中学团委,盐南职中团委。 

三、考核时间和方法、步骤

考核时间为12月下旬。

根据“一票否决+工作得分+奖励得分”的原则,年度考核内容涵盖基础性、经常性工作和重点工作,采取否决与积分相结合的办法,积分办法为:书记评分+部室评分+奖励得分。 

(一)一票否决部分 

1.团费上缴达不到规定标准的;

2.团报团刊征订未完成任务且排名倒数第一的;

3.信息工作未完成任务且排名倒数第一的;

4.重大情况不上报造成严重后果的,或发生有损共青团形象的事件且情节严重的;

5.对团区委布置的重点工作推进力度不够的。

存在上述情节的,取消先进团组织评选资格。

(二)积分部分 

1.“百分制”目标考核部分

(1)书记评分部分。依据考核意见由团区委书记、副书记分别为各单位评分,取平均分为书记评分部分。

(2)部室评分部分。团区委各部室分别依据考核意见为各单位评分,取平均分为部室评分部分。

2.奖励得分部分

依据考核意见由各单位自行申报,经团区委各职能部室审核后,将各项得分累计为奖励得分部分。

各部分得分累计后,为各单位考核得分。经团区委办公会研究认定考核结果,表彰先进团组织。

在考核年度内,如出现本考核意见规定之外的其它事项,由团区委办公会认定。 

四、考核要求及说明

1.提高认识,加强领导。各基层团组织要高度重视考核工作,建立健全各类工作考核档案,促进团的考核工作步入正轨化、科学化,以推动全区团的工作再上新台阶。为加强考评工作的领导与协调,在团区委领导下,设立考核办公室(设在团区委办公室)。各地要充分认识这一工作的重要性,制定出具体落实措施。

2.明确要求,严格执行。共青团工作考核是加强团干部队伍建设,保证共青团工作长足发展的重要环节。团区委将严格按照《亭湖区共青团工作百分考核细则一览表》的要求,组织考核组分别对镇、街道、开发区以及区直属单位团委分类考核,确保考核工作真实公正。

3.实事求是,规范表彰。共青团工作考核的分数将作为年终评优表彰的直接依据。表彰将参照考核得分的高低,结合年底演讲述职投票情况授予“红旗团委”、“优秀团委”荣誉称号,排名倒数第一的、被一票否决的团组织取消一切评优资格。团区委将向地方党政领导通报年度考核排名后三位的团组织。

4.本办法由团区委办公室负责解释,未尽事项经团区委办公会商定。

附:《亭湖区共青团工作百分考核细则一览表》。

二○○八年十一月十四日

 主题词:共青团工作  2008年度  考核细则                    

  共青团盐城市亭湖区委员会办公室            2008年11月14日印发

(共印30份)


 
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